アイリストを
「なりたい職業」に

美容師として約3〜4年働いていました。勤務時間や休日、将来を考える中で、美容の仕事を続けながら働き方を変えたいと思うようになりました。

Ayaの場合は四日市店で研修担当者から直接教わり、無料モデルへの施術と写真によるフィードバックを重ね、約1か月でデビューしました。研修期間には個人差があります。

予約に合わせて施術と清掃を行い、休憩も取れています。美容師時代のように休日にモデルを探すことがなくなり、休みの日は仕事から離れて過ごせるようになったと話しています。

美容師アシスタントを経験した後、まつ毛パーマの施術に携わっていました。眉施術は未経験の状態でKATE stage LASHへ入社しました。

研修担当者に基礎から教わり、モデル施術とフィードバックを重ねながら段階的に身につけました。分からない点を確認しながら進められたことが安心につながったと話しています。

一度に複数のお客様を掛け持ちせず、一人ひとりの希望や目元に向き合うことを大切にしています。施術に集中しやすい働き方についても紹介しています。

美容関係の仕事経験はありましたが、アイリストとしては未経験で入社しました。美容師免許を活かし、目元の専門技術を身につけたいと考えたことが転職のきっかけです。

Kotoneの場合は、働く一宮店で研修とモデル施術を重ね、約2か月でデビューしました。習得状況によって研修期間は異なります。

予約を確認し、カウンセリング、施術、片付けや清掃を行います。動画では出勤から退勤までの流れと、デビュー後に感じた仕事のやりがいを具体的に紹介しています。

勤務時間が長く休憩も取りにくいこと、シャンプーなどによる体力的な負担があったことから、働き方を変えたいと考えました。美容師の国家資格を活かせる仕事としてアイリストを選びました。

研修担当者が決まっていて、その日のうちに疑問を解消できる体制でした。広島八丁堀店で無料モデルへの施術を重ね、約1か月でデビューしました。研修期間には個人差があります。

9時30分ごろ出勤し、予約がなければ18時に退勤できるなど、残業の少ない働き方になりました。希望休も取りやすく、趣味や家族との時間を確保できていると話しています。

一人で同時に複数のお客様を担当する掛け持ち型のサロンや、メニューが多く一つずつ習得しにくい環境から、一対一で向き合え、技術を磨ける環境を求めて転職しました。

まつ毛エクステがなく、まつ毛ワックスやパーマの経験を活かせること、メニューが絞られていて覚えやすく技術を上げやすいこと、休日の取りやすさや身だしなみの自由度が決め手だと話しています。

スタッフ2名体制で、オーナーもこまめに様子を見に来て相談しやすい関係です。分からないことをすぐ聞ける環境で、休日もしっかり取れてプライベートと両立できていると話しています。

手荒れと体調面、営業時間外の練習で遅くなる生活を見直したいと考えました。

2日間の基礎研修後、約1か月モデル施術を重ね、写真をLINEで確認してもらいました。期間は本人事例です。

夜遅い練習がなくなり、家族や自分のために使える時間が増えたと話しています。

体力面と、お客様と落ち着いて話せないことから、マンツーマン施術の職場を探しました。

本人事例では月4日の希望休を出し、土日の休みも取れています。現在の条件は募集要項をご確認ください。

美容師免許を持ち美容の仕事を続けたいなら、年齢だけで諦めず挑戦してよいと思うと話しています。