未経験アイリスト研修内容
美容師免許はあるけれど目元施術は未経験、まつ毛パーマ経験はあるけれど眉毛施術は初めて、長い下積みをもう一度繰り返すのが不安。KATE stage LASHでは、今ある経験を確認し、実際の仕事につながる順番で技術と接客を学びます。
実際の研修風景
勤務店舗で学んだ2人、近場で学んだ1人の研修実例
AyaとKotoneは、講師がそれぞれの勤務店舗を訪れる形で研修を受けました。実際に使うベッド、道具、導線の中で学んだ体験です。Yuraraは近場で、経験のあるまつ毛パーマを土台に未経験の眉毛施術を学びました。実際の研修場所・形式は配属先、経験、実施時期により異なります。
3名のスタッフが語る実際の研修
「研修のために遠くへ通えるだろうか」という不安に、3人の実例で答えます。
新しい仕事を始めるとき、不安なのは技術だけではありません。研修場所まで通えるか、実際の施術を身につけられるか、分からないことを質問できるか。KATE stage LASHで働く3名は、それぞれの経験に合った研修を経てデビューしました。
勤務店舗で学び、研修後も質問できた
講師が四日市店を訪れ、施術後のフィードバックを受けました。店舗での研修後も、遠隔で質問できたと話しています。本人の事例では約1か月でデビューしました。
Ayaの全文回答を読む経験を活かし、未経験の眉毛施術を習得
まつ毛パーマ経験を土台に、近場で未経験だった眉毛施術を学びました。まず単品メニュー、その後まつ毛と眉毛の複合メニューへ段階的に進みました。
Yuraraの全文回答を読む予習・実演・モデル施術・助言まで
勤務店舗で講師と一対一に学び、事前学習、実演、モデル施術、仕上がりと接客のフィードバックを経験。本人の事例では約2か月でデビューしました。
Kotoneの全文回答を読む※一対一の研修形式、研修場所、内容、デビュー期間はスタッフ本人の事例です。実際の研修は、配属先、経験、実施時期、習得状況によって異なります。
研修の先に、働き方まで変えた3人の実感
長い下積みを、もう一度繰り返さない
Kotoneは前職の長い下積みに悩んだ経験から転職。目元の専門技術を実践的に学び、お客様を担当する仕事へ進みました。
休日を、仕事の続きをする日から休む日へ
Ayaは美容師時代、休日にもモデル探しや撮影関連の仕事があったと振り返ります。転職後は休日に仕事をせず、休めていると話しています。
技術への自信が、接客の余裕に変わる
Kotoneは以前、会話を続ける接客が得意ではありませんでした。技術に自信がつき、現在はお客様との会話も楽しいと感じています。
気を遣える人が、気を遣いすぎなくていい
Ayaは改善案を話しやすいこと、Kotoneは人見知りでも居心地がよいこと、Yuraraは小さな成長も周囲が喜んでくれることを語っています。
デビューまでの流れ
Kotoneの本人事例では、次の順番で研修が進みました。
- 動画・テキストで施術と接客の流れを予習
- 勤務店舗で講師の実演を確認
- モデルへ施術して、手順と時間を実践
- 仕上がり・技術・接客のフィードバック
- 技術確認を経てデビュー
研修内容と順番は、経験している技術や配属先、習得状況によって異なります。
習得状況に合わせた研修イメージ
基礎とカウンセリングを確認
衛生管理、道具の扱い、目元施術の基礎、お客様の希望と注意点を聞くカウンセリングを確認します。
経験済みの技術を土台に、必要なメニューを学ぶ
未経験者は基礎から。経験者は、できる施術を活かしながら未経験のメニューを段階的に増やします。Yuraraは、まつ毛パーマの経験を土台に眉毛施術を学びました。
モデル施術とフィードバック
モデル施術で時間、仕上がり、声かけを確認し、技術と接客の助言を受けながらデビューへ進みます。
デビュー前のチェック項目
- カウンセリングで希望と注意点を確認できる
- まつ毛パーマの工程を安定して行える
- 眉毛アイブロウのデザイン意図を説明できる
- 施術後の仕上がり確認とホームケア説明ができる
- 衛生管理、道具管理、店内導線を理解している
- 予約時間内に落ち着いて施術できる
長い下積みを繰り返すのではなく、習得状況に合わせてデビューへ
Ayaは約1か月、Kotoneは約2か月でデビューしたと話しています。いずれも本人の事例であり、全員に同じ期間を約束するものではありません。早さだけでなく、技術・接客・安全面を確認しながら進めます。
経験を活かし、未経験のメニューを増やす研修
Yuraraはまつ毛パーマの経験を活かしながら、未経験だった眉毛施術を基礎から学びました。まず単品メニュー、その後はまつ毛と眉毛の複合メニューへ進んだ本人事例です。必要な研修内容は経験と配属店舗のメニューにより異なります。
よくある質問
研修は働く店舗で受けられますか？
スタッフインタビューでは、AyaとKotoneが勤務店舗で講師研修を受け、Yuraraが近場で研修を受けたと話しています。3名の本人事例であり、実際の場所・形式・日程は、配属先、経験、実施時期によって異なるため、面談時に確認してください。
未経験でも約1ヶ月でデビューできますか？
約1ヶ月は目安です。本人の事例ではAyaが約1か月、Kotoneが約2か月でデビューしました。期間は経験や技術の習得状況によって異なるため、早さだけでなく技術・接客・安全面を確認しながら進めます。
美容師免許は必要ですか？
必要です。まつ毛パーマや眉毛アイブロウの施術を行うため、美容師免許をお持ちの方を対象にしています。
マツエクの研修もありますか？
KATE stage LASHの求人では、まつ毛パーマ、ラッシュリフト、眉毛アイブロウが中心です。マツエク中心の働き方ではありません。
ブランクがあっても研修についていけますか？
ブランクがある方も、道具や施術工程の確認から始められます。習得スピードには個人差があるため、店舗ごとに確認しながら進めます。
研修中に確認されるポイントは何ですか？
技術の正確さ、施術時間、お客様への説明、衛生面、仕上がり確認、予約枠に合わせた動き方などを確認します。
一対一で研修を受けられますか？
Kotoneは勤務店舗で講師と一対一の研修を受け、事前学習、実演、モデル施術、仕上がりと接客のフィードバックを経験しました。一対一の形式はKotone本人の事例であり、実際の形式は配属先や実施時期によって異なります。
まつ毛パーマ経験者でも眉毛を学べますか？
Yuraraは、まつ毛パーマの経験を活かしながら未経験だった眉毛施術を学び、単品メニューから複合メニューへ段階的に進みました。実際の研修内容は、経験済みの技術と配属店舗のメニューを確認して決まります。
研修担当者が店舗を離れた後も質問できますか？
Ayaは、勤務店舗での研修後も遠隔で質問しながら進められたと話しています。質問方法やフォロー体制は、配属先、研修時期、習得状況によって異なるため、面談時に確認してください。