アイリスト新卒応募で専門店を選ぶ判断軸とは サロンとの違いをQ&Aで解説

「美容学校を出たらサロンに就職する」
それが当たり前だと思っていませんか
美容師免許を取った後の選択肢は、サロンだけではありません
新卒がキャリアの一歩目に専門店を選ぶとき、何を基準に決めているのか
取得見込みでの応募とは別の視点で整理します

Q1. 新卒でサロンではなく専門店を選ぶのは、どんな判断軸があるからですか

サロンは新卒の数年間、シャンプーや受付など下積みの期間が長くなりやすい傾向があります
専門店はカット・カラーを扱わず、まつ毛パーマと眉毛に特化しているぶん、施術に入るまでの期間が短めに設計されています
どちらが正解というものではなく、免許を取ってすぐ何をしたいかで選ぶ軸が変わってきます
KATE stage LASHはマツエク（まつげエクステ）は扱わず、ラッシュリフトとアイブロウが中心です

Q2. 美容師免許が取得見込みでも応募できると聞きましたが、免許取得と就職先選びは別に考えるべきですか

美容師免許は必須ですが、取得見込みや受験予定の段階でも応募できる場合があります
ただし免許取得と、就職先としてサロンと専門店のどちらを選ぶかは別の判断軸です
専門店を選ぶ軸は、免許を取った後に何を優先して身につけたいかという点にあります
取得見込みで応募する場合も、この先どんな仕事をしたいかは早めに考えておく方がよいでしょう

Q3. 美容師免許はあるけれどカットやカラーの経験がないので不安です、専門店なら大丈夫ですか

KATE stage LASHの業務はまつ毛パーマ（ラッシュリフト・パリジェンヌ）と眉毛のアイブロウが中心です
カット・カラー・シャンプーの業務はありません
免許は必須ですが、カットやカラーの経験の有無を問われる仕事ではありません
免許をどう活かすかという意味で、選択肢の一つになります

Q4. 新卒でもすぐにお客様を担当できますか、研修はどのくらいですか

座学・実技・個別指導を経て、デビューの目安は約1ヶ月とされています
四日市店のスタッフは約1ヶ月、一宮店のスタッフは約2ヶ月でデビューした実例があります
店舗や本人のペースによって前後するため、必ずこの期間というわけではありません
マンツーマンでの指導体制のため、集団研修で置いていかれる心配は少ないと言えます

Q5. 給与はどのくらいですか、新卒でも歩合はつきますか

月給22万〜60万円の幅で、歩合を含む金額です
店舗や経験によって差があり、新卒だからこの金額と一律に決まるものではありません
技術の習得度合いに応じて歩合が反映される仕組みです
気になる方は、各店舗の採用担当に条件を確認してみてください

Q6. 施術中の掛け持ちや、個人SNSでの集客を求められることはありますか

マンツーマン施術のスタイルで、1人のお客様に集中して対応する働き方です
複数のお客様を同時に掛け持ちする形ではありません
個人のSNS更新を求められる働き方でもありません
集客や技術以外の負担を減らしたい新卒にとって、判断材料の一つになります

Q7. 専門店での経験は、将来一般的なサロンに戻るときにキャリアとして活かせますか

まつ毛パーマや眉毛の技術、接客経験は専門知識として積み上がります
カットやカラーの経験を積みたい場合は、別の環境が必要になる可能性があります
新卒の段階で何を優先して学びたいかによって、専門店を最初の選択にする意味は変わってきます
キャリアの一歩目として、免許を活かす方法は一つではないという前提で考えることが大切です

まとめ

新卒がサロンか専門店かで迷うのは自然なことです
免許を取ったあと何を優先して身につけたいかで、選ぶ軸は変わってきます
KATE stage LASHはマツエクを扱わず、ラッシュリフトと眉毛に特化した環境で、研修も個別指導が中心です
給与やデビューまでの期間は店舗や個人で差があるため、気になる方は各店の採用情報を確認してみてください